千葉県ではじめて派遣登録するなら、エトービジネス

はじめての派遣登録

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人材派遣は・・・

人材派遣は 3者一体で成り立ちます。（右図参照）

派遣就業先が替わっても、雇用主（派遣元）は
　当社となります。
　　　　　①雇用関係は派遣期間となります。
　　　　　②登録だけでは雇用関係とはなりません。
　　　　　③派遣期間が終了すると同時に雇用契約も
　　　　　　終了します。

派遣先での就業条件の相違など、派遣トラブルは
　当社担当までご連絡ください。

派遣のいいところ！

　最大のメリットは、適職発見とスキルアップ！　

　色々な企業や職場を経験でき、
　　
　　どんな仕事が向いているのか
　　
　　「適職」が見つかります。

　ひとつの業種にこだわっている人も
　　
　　会社によって様々なお仕事の仕方を
　　
　　経験できるのであなたの
　　
　　「スキルアップ」に繋がります。

派遣の種類

人材派遣には、一般労働者派遣、特定労働者派遣、紹介予定派遣の 3つがあります。

一般労働者派遣　　

①前もって派遣会社に登録します。

②派遣業務の内容・条件が成立決定したとき、登録派遣会社との雇用契約（派遣契約）を結び、
派遣先で契約期間の就業をしていただきます。派遣スタッフの希望・条件で仕事を選ぶことも必要です。

③厚生労働大臣からの派遣事業許可が必要。

④許可番号は（般）から始まる→「登録型派遣」とも言います。

特定労働者派遣　　

①派遣会社の社員が派遣先企業へ派遣される形式になります。　

②派遣会社に常用雇用されているので、仕事が安定しています。

③厚生労働大臣への派遣事業申請が必要。

④許可番号は（特）から始まる→「社員型派遣」とも言います。

紹介予定派遣　　

①登録派遣スタッフが、派遣先に雇用（紹介）をされることを予定した上で派遣就業します。

②一定期間は派遣元のスタッフとして就業し、派遣契約終了時に派遣スタッフと派遣先企業が望めば、
　その派遣先企業の社員になることもできます。
　＊但し、派遣スタッフすべての希望者が派遣先企業の社員として採用されるということではありません。

③紹介予定派遣は、民営職業紹介事業許可及び一般派遣事業許可のある、派遣会社に許可されています。
　＊派遣元が新人社員教育をして新卒者を紹介予定派遣することもあるので、「新卒紹介派遣」とも言います。