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派遣社員をお探しの企業様


 株式会社エト―ビジネスは
           
         
 オフィスワーク専門の派遣・紹介会社 です


弊社は千葉県内をメインに事務系専門のスタッフの派遣、事務アウトソーシングを行っております。
登録スタッフも豊富で 企業様のニーズに合わせて、「必要なスキルを持ったスタッフを 必要な期間」
派遣することが可能です。

民間職業紹介事業許可を取得し、人材派遣・人材紹介の2事業で きめの細かいビジネスサービスを
ご提供してまいります。







 
 人と企業 の繋がりで
      
      
      
信頼の絆 が生まれます。
  





派遣採用のメリット

 

人材確保

必要なスタッフを必要なときに確保が可能です。

コスト・教育

採用に関する時間・コスト、初期教育の必要がありません。

社内の活性化

派遣スタッフによる効率的な人事考課、社内の活性化が期待できます。

節税対策

派遣はサービスの対価処理によって節税効果になります。

実労時間のみ請求

ご請求は実働時間のみ、休憩時間は控除します。

派遣期間は自由

派遣契約は半日(4時間)からとなります。
  *派遣期間が限定される業務があります。

繰返し派遣も可能

いつものスタッフを「必要期間のみ」、「繰り返し」の派遣も可能です。

派遣依頼に必要な条件



スタッフの派遣依頼をする際、まずお電話にてご連絡ください。
   弊社担当より詳しくご説明させて頂きます。



 

 



 



 



 

 
◆派遣職種に関しましては、職種紹介のページをご覧ください。
◆個人情報については個人情報の取り扱いについてのページをご覧ください。

派遣システムの流れ

   
   
派遣依頼
 
  •  就業条件(始業・終業時間、就業日、お仕事の内容など)をお決め下さい。
  •  派遣先様受入れ担当者様のご選任をお願い致します。
  •  弊社の担当がお伺いして派遣システムのご説明を致します。
  •  予め、ご検討戴いた就業条件に沿って、登録スタッフの中から条件に適したスタッフを選びます。
  •  必要に応じてスタッフ教育、カウンセリング等を行います。
契約内容確認
 
  •  派遣スタッフ選定後、ご条件に基づいて、派遣の最終の打ち合わせに伺います。
       (派遣スタッフの諸条件確認の為、同行する場合もございます)
  •  弊社にて派遣基本契約書を作成致します。
  •  基本契約書に基づき、派遣個別契約書を作成致します。
  •  ご契約の後、弊社と派遣スタッフは雇用契約を結びます。
スタッフ受け入れ
 
  •  派遣開始日に派遣スタッフが派遣先様に出社させて頂きます。
  •  派遣先様にて派遣スタッフへの業務指示をお願い致します。
       (必要により、職場安全教育、職務内容等のご指導をお願い致します)
  •  弊社は定期的に訪問させて頂き派遣スタッフの管理を行います。
清算業務
 
  •  毎月1回、派遣スタッフから報告するタイムシートに就労時間のご承認印を頂きます。
  •  派遣先担当者様の承認印を頂いた業務報告書に基づき、ご請求書を発行致します。
  •  派遣料金は指定銀行へのお振込みとさせて頂きます。
  •  弊社はご請求書発送と同時に派遣スタッフの給与計算、給与支払いを行います。
  •  通勤費は特定の場合を除き派遣料金に含まれます。
  •  労災関係は派遣元にて適用しています。


紹介予定派遣について

 紹介予定派遣とは  
 

  試用期間(2カ月以内)では判断できない採用予定者のスキル、性格、業務遂行能力を 
   派遣期間中(最大6カ月)にチェックすることが可能で、採用者のミスマッチを防ぐことができます。
 
  紹介予定で派遣されたスタッフのスキル、業務遂行能力などが採用条件に満たない場合は、
   派遣元(弊社)にその旨をお伝えください。紹介予定派遣契約を終了させて頂きます。

     *紹介予定派遣には 派遣法に関する職種の制限がありません。
     *紹介予定派遣の期間は最大6カ月となります。

 また、弊社では紹介予定派遣だけでなく、派遣でお仕事を覚え 派遣先様のお取引様から
  信頼を得られるようになった“現派遣スタッフ”を紹介する制度(移籍)も可能です。

     *詳しくは弊社担当者まで お問い合わせ、ご相談ください。



導入例とメリット

    事   例         課   題       企 業 側 の メ リ ッ ト
採用業務の軽減
・コストをかけて募集広告を出したが
 応募者の反応がいまいち

・求人を出したが、会社が求めている
 ような応募者が来ない

・選考にコストや時間・人手がかかる
 
・採用決定まで 費用がかからない

・派遣会社で選考するため、コストや
 採用業務負担も少なくなる

・採用後の離職率も低下する
採用時のミスマッチ解消 ・面接で会社の仕事内容についての
 説明にも限界がある

・応募者の履歴書や面接だけでは
 スキルや適正等の判断が難しい

・派遣会社が求職者へ 仕事内容等に
 ついて説明してくれるので、
 採用業務がスムーズに進む

派遣期間中にスキルや業務適性、
 仕事ぶりや人柄などを確認できる


・派遣就業中にお互いの理解が深め
 られる
 
採用後 長く続かない ・面接を経て採用したが、職場環境に
 なじめず数か月で辞めてしまった

・中途採用しても業績が上がらない

・派遣期間中に、求職者は仕事内容・
 職場環境・雰囲気を、会社側は
 スキルや業務適正を確認理解し、
 双方の合意の上で正社員として雇用
 しているため、離職率が低下する

・派遣会社より、必要なスキル・経験を
 持っている求職者を派遣
されるので
 即戦力となり業績アップにも繋がる

 


派遣料金について



派遣料金の平均は   ¥  1,695   です。


*平成 24年 10月 実績

企業サポート室


人材派遣を検討されている企業様


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